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ARCHITECTE DE SOLUTIONS

 

Relevant du Directeur principal, Architecture de solutions, le titulaire est responsable de l'architecture des solutions livrées aux utilisateurs. Il produit des architectures de solutions représentant la traduction des besoins exprimés en un plan compréhensible (cadre de travail, blueprint), alignées avec l'architecture d'entreprise.

 

Responsabilités

  • Élaborer l'architecture des solutions des équipes de livraison et s'assurer de la cohérence de toutes les composantes;
  • S'assurer de prendre en compte les besoins fonctionnels et non fonctionnels, incluant niveaux de service, résilience et sécurité;
  • Proposer des initiatives aux gestionnaires de livraison afin de rendre le portefeuille applicatif de son équipe de livraison plus efficace;
  • Proposer des stratégies de réutilisation de composantes et de cadres de travail à son équipe de livraison;
  • Proposer des changements aux processus, politiques et standards dans ses échanges avec les architectes d'entreprise;
  • Traduire les exigences d'affaires en une architecture technologique et applicative qui donne une vision holistique et inter-systèmes des solutions livrées;
  • Élaborer et documenter les livrables d'architectures de solutions;
  • Être responsable de l'alignement de l'architecture de solutions à l'architecture d'entreprise, et ce, tout au long du processus de développement de la solution;

 

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou l'équivalent;
  • Minimum de 10 ans d'expérience pertinente dans le domaine des technologies de l'information ; dont au moins 7 années en développement et 3 années en architecture de solutions;
  • Bon généraliste dans les technologies utilisées par sa tour de livraison;
  • Connaissance du domaine du courtage ou investissement ;

 

Compétences

  • Pensée globale (holistique);
  • Capacité à exercer un rôle-conseil crédible auprès des secteurs TI et Opérations;
  • Capacité de travailler sur plusieurs mandats et projets en même temps;
  • Référence dans son domaine d'expertise et aptitude à travailler au sein d'équipes multi- disciplinaires en mode matriciel;
  • Habileté d'influencer par son expertise et maintenir des relations harmonieuses avec les intervenants internes;
  • Capacité d'apprendre rapidement des concepts complexes; autodidacte;
  • Intégrité, rigueur, gestion efficace de son temps et organisation de travail.
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